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El envío de datos inexactos e incompletos en el marco de la gestión del proceso de selección de personal impedirá tomar en cuenta su candidatura.

En el marco de nuestro proceso de selección de personal, es posible que recopilemos referencias profesionales sobre los candidatos (superiores jerárquicos, tutores de prácticas, etc.) y efectuemos la comprobación de los diplomas indicados en los currículum vítae. Los resultados se conservarán sólo en caso de contratación.