Política de confidencialidad

Mayo de 2015

La presente política de confidencialidad de los datos se aplica al contenido de las páginas del presente sitio web, denominado de ahora en adelante "este sitio".

Leer con suma atención este documento que presenta las modalidades de recopilación y utilización de los datos de carácter personal transmitidos por el candidato a través de nuestro sistema de gestión de candidaturas. La utilización del sistema de gestión de candidaturas y/o la presentación de información implica que el candidato ha leído el presente documento y ha aceptado los términos.

La entidad del Grupo Michelin que efectúa la oferta es la encargada de tratar todos los datos de carácter personal transmitidos por el candidato. Dichos datos se recopilan y tratan conforme al presente documento y a la legislación vigente en el país en el que el puesto está vacante, y no a la del país en el que el candidato reside.

Recopilación de datos de carácter personal:

Los datos de carácter personal comunicados por el candidato deben ser exactos y completos. La transmisión de toda información inexacta, falsa o incompleta puede conllevar el rechazo de la candidatura. Michelin puede, eventualmente, efectuar la comprobación de los diplomas indicados en los currículum vítae y recopilar referencias profesionales sobre los candidatos (tutor de prácticas, superior jerárquico, etc.)

Dichas referencias son necesarias para gestionar la candidatura, contactar con el candidato durante su tratamiento, transmitirle anuncios, responder a sus preguntas y/o solicitarle información adicional.

Si una persona transmite datos de carácter personal sobre un candidato y/o si un candidato presenta los datos de carácter personal de una persona que recomienda, el candidato tiene la facultad en el primer caso, de oponerse al tratamiento de dichos datos en el marco de la facultad otorgada por Michelin a partir de la recepción de sus datos; y en el segundo caso, deberá obtener el consentimiento de dicha persona antes de presentar sus datos de carácter personal sean cuales sean.

Utilización de datos de carácter personal:

Los datos personales comunicados se recopilan y utilizan en el marco de la gestión de nuestro proceso de selección de personal, información de futuras ofertas de empleo, respuesta a las solicitudes del candidato o, incluso, gestión de alertas y, por último, para fines administrativos.

Michelin utilizará sólo los datos de carácter personal para los fines para los que han sido recopilados. En las condiciones previstas por la ley, los datos podrán utilizarse también para análisis estadísticos e informes con el objeto de evaluar, en particular, la frecuencia de consulta del sitio.

Michelin no busca información sensible (origen racial o étnico, opiniones políticas, filosóficas o religiosas, afiliación sindical, información relativa a la salud o a la vida sexual), excepto en los casos en que lo exige la ley del país en el que postula el candidato para un puesto.

En caso de contratación por parte de Michelin, los datos personales del candidato podrán utilizarse en el marco de la relación empleador-empleado en las condiciones previstas por la ley, en particular, en lo referente al tiempo de conservación.

Transmisión de los datos:

Los datos de carácter personal correspondientes al candidato sólo se comunicarán al personal de la entidad del Grupo Michelin con la que el candidato está en relación y, en caso de haber dado su consentimiento, a la entidad del Grupo Michelin en la que existe un puesto vacante y que no es el mismo puesto al que el candidato postuló inicialmente. Los datos personales del candidato serán accesibles y/o comunicados a otras entidades del grupo Michelin, incluso fuera de la Unión Europea, sólo si el candidato ha dado su consentimiento expreso en el marco de su candidatura.

Los datos de carácter personal pueden comunicarse también a proveedores de servicios con los que trabaja Michelin. Dichos proveedores podrán acceder a los datos en la medida necesaria a sus respectivas misiones, no obstante, no compartirán dicha información con terceros ni la utilizarán para otros fines.

El sistema de gestión de las candidaturas está alojado en la Unión Europea. Las personas que residen fuera de la unión europea deben tener conocimiento de que el tratamiento de datos vinculado a este alojamiento se efectuará conforme a la ley aplicable a dicho tratamiento. Al dar su consentimiento, el candidato acepta este tratamiento.

Si la reglamentación así lo requiere, los datos personales pueden comunicarse también a organismos encargados de aplicar la ley, instancias reglamentarias, organismos gubernamentales e, incluso, terceros.

Tiempo de conservación:

Los datos de carácter personal se conservarán el tiempo necesario para la gestión de la candidatura y dentro de los límites previstos por la ley si esta última permite un tiempo más prolongado.

Dentro de los mismos límites, los datos podrán conservarse a fin de poder volver a contactarnos con el candidato y proponerle otros puestos que podrían interesarle.

Actualización de los datos:

En todo momento durante la candidatura y después, el candidato podrá consultar su perfil, actualizarlo y oponerse al tratamiento de los datos. Para ejercer sus derechos, deberá completar el formulario siguiente

Preguntas y ejercicio de los derechos de acceso, rectificación y oposición.

Si el candidato tuviese una pregunta o si pretendiese ejercer uno de los derechos de los que dispone, deberá utilizar el formulario contacto y dirigirse al webmaster del sitio michelincareers.