Michelin, abierto a un mundo de diversidad

La diversiDAD es unA riQUEZA

En Michelin, la diversidad de talentos, de nacionalidades, de personalidades y de edades es considerada una fuente de creatividad y de progreso. Por ello, por todo el mundo, el Grupo Michelin tiene en marcha una sere de políticas contra toda forma de discriminación:

• Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa
• Aumento notable de las mujeres en puestos de gestión y dirección con el objetivo de llegar al 30% en 2020
• Gestión local favorecida al menos en un 80%
• Política voluntaria de empleo y contratación de personas en situación de discapacidad
• Desarrollo de trayectorias profesionales personalizadas que favorecen el desarrollo profesional y la convivencia intergeneracional