Preguntas frecuentes

El proceso de reclutamiento

¿Cuáles son los criterios de reclutamiento en Michelin?

Buscamos personalidades, competencias y habilidades que enriquezcan la diversidad de nuestros equipos. Contratamos a las personas por lo que son, más que por el perfil del puesto.

Nuestros criterios de selección son:

  • Tu personalidad
  • Tus habilidades
  • Tu experiencia
  • Tu capacidad para desenvolverte dentro del grupo
¿Cuáles son los pasos de la selección?

El proceso en Michelin consta de 3 etapas:

  • Candidatura en línea
  • Entrevistas
  • Día de reclutamiento

Encontrará los detalles del proceso de selección en las páginas ¿Cómo solicitar un empleo en Michelin?  y ¿Cómo solicitar un puesto siendo estudiante? .

¿Realizan pruebas de personalidad?

No. Únicamente realizamos pruebas para verificar tus competencias profesionales.

¿Qué sucede en los primeros días en Michelin?

Independientemente de que seas estudiante en prácticas prefesionales, en formación en alternancia o asalariado, te beneficiarás de un programa de integración personalizado desde tu llegada a Michelin.

Para saber más sobre la integración, visita las páginas Incorporarse a Michelin  e Incorporarse a Michelin para los estudios .